Généralité:

Notre équipe a besoin régulièrement d'éducateurs qualifiés.

Si cette offre vous intéresse, je vous propose de transmettre à la direction, votre curiculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation par mail ou par courrier afin de rentrer dans notre réserve de recrutement.
Nous mettons un point d'honneur à vous répondre par un courriel (ou un courrier) afin de préciser notre capacité d'engagement actuelle.

En cas de recrutement

Dans un premier temps, les membres de l'équipe à temps partiel sont invités à accepter les heures disponibles.  

Dans un second temps, je récupère la liste des CV que nous possédons et les trie en fonction des besoins de l'institution. Nos stagiaires sont prévenus de la place disponible et peuvent proposer leur candidature.

Les candidats sont contactés pour un rendez-vous avec le directeur. 

Au terme de cette étape, le chef éducateur et l'assistante sociale seront consultés pour avis.

Une soirée d'essai pourrait être réalisé afin d'affiner les choix en dernier recours. 

A nouveau, nous répondons au candidat par un courrier et je reste disponible pour discuter de l'entretien.